Нужно ли ИП с работниками проводить СОУТ?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Добрый вечер!Подскажите, пожалуйста, надо ли ИП имеющего торговую точку в торговом центе магазин одежды и 4 продавца в штате проходить СОУТ.Что это дает работодателю, кроме дополнительных затрат на прохождение СОУТ.Спасибо.

  ИП-работодатель обязан провести СОУТ.
  Вам в помощь
  Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ
  

  Цитата: 1. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также среализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

  и
  

  Цитата: 2.Работодатель обязан:1)обеспечить проведение специальной оценки условий труда,в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона;2) предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в части 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда и предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (при наличии таких предложений);(в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)3) не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения;4)ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;5) давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;6)реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.

  Спецоценка условий труда: выбираем «оценщика» и подаем декларацию соответствия
  

  Цитата: Проведение специальной оценки условий труда контролирует Роструд и его территориальные органы (ст. 25 Закона № 426-ФЗ).Но основании этой статьи работодателя могут наказать, в том числе, за непроведение специальной оценки условий труда:Индивидуальные предприниматели -- предупреждение;- штраф от 5 до 10 тыс. рублей;- штраф от 30 до 40 тыс. рублей или приостановление деятельности до 90 суток (при повторном нарушении).
• Гражданка Шилова, 
  Спасибо большое!
  А что-то по взносам в ФСС и ПФР изменится после СОУТ?
  Спасибо.
• Цитата: А что-то по взносам в ФСС и ПФР изменится после СОУТ?

  Посмотрите обсуждения
  Каков алгоритм действий после проведения спецоценки условий труда?
  Дополнительные страховые взносы в ПФР при оптимальных условиях труда
• Гражданка Шилова, 
  СПАСИБО!